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安徽路桥公司开展劳动合同督查及社会保险调研活动

发布时间:2018-11-27

      自收到局总部下发的《关于分支机构人员签订劳动合同、社保参保情况的自查通知》后,安徽路桥公司领导高度重视,立即指示公司人力资源部在全司集中开展劳动合同督查及工资社会保险业务调研活动,就公司的员工劳动合同、工资薪酬以及社会缴费等情况进行自查自纠,确保职工权益无遗漏、无缺失。

      一、全面检查,确保落实。据自查结果反映,公司在职正式职工的劳动合同签订覆盖率达100%,薪酬水平总体呈上升趋势,社保参照国家及地区政策已达到全员缴费、全员覆盖、无拖缴欠费情况。本次调查还对公司在高端人才引进、工资总额核算等相关问题作了详细的对照核实。针对存在的问题和不足,安徽路桥公司及时召开会议专项研究,自查自纠,查遗补漏。将社保工作和年度考核目标有机结合,同安排,同部署,相互促进,通过自查、自检、自纠,对照劳动保险的相关法律法规,增强职工法律意识和自我保护意识,公司职工的合法权益得到切实维护,为构建和谐社会创造良好的法制环境。

       二、严格执行,规范用工。安徽路桥公司合理设置岗位,明确责任分工,建立内部管理机制。各项目部安排专人管理民工用工情况及施工管理人员增减异动。安徽路桥公司严格按照《劳动法》和《劳动合同法》及相关法律法规要求,与其签订劳动合同,确保符合国家要求,确保工资按时,足额发放,严格推行参保制度,狠抓落实,及时缴纳社会保险费,依法参保。让职工的合法权益得到有效保障,劳动关系稳定和谐,用工行为规范有序。

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