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实施人才强企,注入发展活力——mg送体验金信安启动人才管理试点工作
[2018年08月03日]


    为加快实施人才强企战略,完善公司人才队伍建设机制,推进中国mg送体验金人才管理试点工作的开展,在2018年7月初成立了mg送体验金信安人才管理领导小组与人才管理试点工作小组,公司高级副总裁周在龙担任领导小组组长,mg送体验金信安总经理张远明和中国mg送体验金人力资源部总经理熊杰担任试点工作小组组长。
 
 
    7月3日-7月4日,mg送体验金信安人才管理领导小组、人才管理试点工作小组、mg送体验金信安全体中层干部汇集在深圳主会场与北京分会场,启动mg送体验金信安人才管理试点培训会与组织核心能力研讨会。培训会上,周在龙强调,人才是实现公司战略目标的核心资源,要明确人才盘点与人才管理的重要性,并要求参与项目工作人员统一思想,达成共识,严格按照公司的标准与工作计划,达成优质的工作成果。熊杰讲解了人才管理与人才盘点的理论知识、操作要点。在组织核心能力研讨会上,张远明讲解和宣贯了公司战略规划与经营计划。学员通过分组研讨,提炼出mg送体验金信安组织核心能力需求,为下阶段开展的人才盘点指出了具体方向。
 
 
    根据人才管理试点工作小组计划,目前已开启部门级盘点工作,并已完成员工基本信息表准备、试点小组分组访谈、部门负责人提出纳入盘点范围人员建议名单等。mg送体验金信安后续将持续推进部门盘点会议、公司盘点会议等重要工作,并发布mg送体验金信安《人才盘点总结报告》、《人才发展策略及重要行动计划》,为mg送体验金信安的高速发展持续助力。


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